こんにちは、ゆうきです。
この前、知り合いのエンジニアと飲みに行ったんですよ。
そしたらね、その人が言うんですよ。
「いやー、俺、ちゃんと真面目に仕事してるんすよ。タスクもちゃんと消化してるし、レビューでも指摘されない。なのに、なんで評価されないんっすかね……」
って、ビール片手に半泣きで。
わかる。わかるわー、その気持ち。
だって僕、昔まったく同じだったんですよ。
SES時代の僕、まさにそれでした。
毎日JIRA見て、振られたタスクをこなして、PR出して、マージされて。
バグも少ない。レビューでも指摘されない。
なのに、給料も評価も、ピクリとも動かない。
同期がリーダーになっていく中で、自分だけ取り残されてる感がヤバくて、家帰ってお風呂で半泣きでした。
いや、マジで半泣き。もうすぐ30になるおっさんが、お風呂で。
その僕が、ある日、衝撃の事実に気づいたんですよ。
コード書くの遅い同僚が、なぜか現場で一番頼られてた件
きっかけは、隣の席のエンジニアでした。
僕より明らかにコード書くの遅い人。
その人が、現場で「あの人に聞こう」って、めっちゃ頼られてたんです。
……は?
なんで?なんで??
コード書くの遅いのに?
俺の方が速いのに?
もう、意味わからんかったですよ。マジで。
で、詳しく見てみたらね。
その人、打ち合わせで毎回「この機能、こう作った方がいいんじゃないですか」って、提案してたんです。
コードを書くスピードじゃなくて、「どう作るべきか」を考えてる人だった。
その瞬間、思いましたもん。
「俺、何のために休日潰してUdemyやってたんだろう」って。
いや、ガチで。ガチでへこんだ。
だってね。
僕が必死で勉強してた「技術力」、現場ではそんなに見られてなかったんですよ。
見られてたのは、頭を使ってるかどうか。
俺、頭、使ってなかったやん……。
あの瞬間、僕、自分の中の何かが音を立てて崩れました。
「ちゃんと仕事してます」が、いちばん危ないんですよ
これね、現場で「いちばん信頼されない人」が誰かって言うと。
「ちゃんと仕事してます」って人なんです。
「は?ちゃんとやってるんやから、いいやん」って思いますよね。
わかる。わかります。
でもね、現場の人から見ると、こうなんですよ。
「この人、言われたことはやってくれるけど……それだけだな」って。
可もなく、不可もなく。
だから、新しいこと任せようって時に、声がかからない。
いつまでも、タスクを振られる側。
……これ、AI時代だとマジで終わりなんですよ。
だって、言われたタスクを実装するの、Claude Codeに投げたら3分で終わる時代じゃないですか。
そんな中で「タスクをこなせます」だけだと、もう価値、ゼロです。
いや、ゼロ。マジでゼロ。
なんなら、雇うよりClaude Code契約した方が安いし、速いし、文句も言わない。
……うわ、書いてて、ゾッとしてきた。
けど、これが現実なんですよ。
「検索機能、作っといて」で評価が変わる話
具体的にどういう差が出るか、見せます。
現場でめっちゃありがちなやつ。
「ユーザー一覧に検索機能、作っといて」って言われた、と。
こういう時、評価されない人って、サクッとエディタを開いて。
「検索ボックス置いて、LIKEでSQL書けば終わりっしょ」って、2日で実装して、PRを出すんですよ。
そしたら、レビューで、ボッコボコ。
「これ、曖昧検索? 完全一致?」
「半角と全角、混ざってても引っかかるようにする?」
「件数100件超えたらどうするの? ページング入れるの?」
「これ、毎回SQL叩いてるけど、データ多くなったらパフォーマンス大丈夫?」
……ね、考えてなかったから、答えられない。
「えっと……あ、すみません、後で確認します」
現場で一番恥ずかしいやつ、これ。
いや、僕も経験あるんですけど、これマジで死にたくなる。
「やべえ、考えてなかった」って顔に書いてあるの、自分でわかるんですよ。
もう、その場で消えたい。
じゃあ、頼られる人はどうしてるか。
こうですよ。
「検索機能の仕様、どこまで決まってます? 曖昧検索でいいですか? 件数多い時のページングは?」
実装する前に、聞ける。
聞いた瞬間、相手は「お、この人ちゃんと考えてくれてる」ってなる。
コード、1行も書いてないですよ?
なのに、信頼が、動く。
……いや、ずるいわこれ。ずるい。
同じ時間で、こんなに違うんですよ。
真面目に2年やっても動かなかった人が、提案1個でひっくり返った話
もうひとつ、見せます。
僕が教えてた人で、こんな人がいました。
真面目で、技術もちゃんとある。
でも、現場では「真面目だけど普通の人」って扱い。
本人いわく「ずっと、技術技術技術って感じでやってきた」と。
勉強もちゃんとしてた。
なのに、ずっと「振られる側」のまま、動かなかったんです。
……それがね。
ある日、現場でこう提案したんですよ。
「このCI、ビルド18分かかってますけど、こうすれば短縮できますよ」
試しに、やってもらった。
そしたら。
……18分が、3分になった。
いや、3分ですよ?
今まで18分待ってた時間が、3分。
チーム全員、開発スピード爆上がり。
その瞬間ですよ。
現場での扱いが、ガラッと変わった。
「あ、この人はただの実装屋じゃないんだ」って。
バックエンドだけじゃなくフロントの仕事も任されるようになって。
最終的に、リーダー的なポジションまでいったんです。
本人、こう言ってました。
「経験年数が全てだと思ってた。技術、技術、技術ってやってた。けど、自分の考え方を伝えられるようになったら、全部変わった」
……ね、ヤバくないですか。
技術を上げたんじゃないんですよ。
「ここ、こう改善できますよ」って1個言えただけで、ポジションが変わった。
いや、1個ですよ?1個。
これ、特別な才能じゃないんです。
「タスクを、ただこなさなかった」だけ。
それだけで、ここまで変わる。
あなた、JIRA開いた瞬間にエディタ開いてないですか
ちょっと、聞いてほしいんですけど。
今日、JIRAでタスクが振られた時。
あなた、すぐエディタ開いてませんか?
もしくは、Claude Codeにポンって投げて。
「よし、終わったわ」って、次のタスクに移ってませんか?
……ね、それ、評価されない動きそのもの。
手は動いてる。タスクも消化してる。めっちゃ忙しい。
でも、頭、1回も使ってない。
これ、AI時代だと、もう完全にAIの仕事なんですよ。
あなたじゃなくて、いい。
……うわ、書いててマジでキツい。
けど、これが現実です。
あ、ちょっと話飛びますけど。
この前、AIで作ったサービスがぶっ壊れた知り合いの話、書いたんですよ。
あれもね、結局同じなんです。
「言われた通りに作る」ことだけ考えてて、「これでいいんだっけ?」って一回も止まらなかった。
だから壊れた。
人間の世界も、AIの世界も、同じなんですよ。
止まれる人が、勝つ。
AI時代に頼られるのは、「気づける目」を持ってる人だけ
じゃあ、AI時代に頼られる人って、何が違うのか。
答え、超シンプル。
「どこを直すべきか」に気づける目。
これだけ。
これだけなんですよ。
- ここに課題がある
- ここを直すと、もっと良くなる
- ここはこう作るべき
これ、AIには気づけないんですよ。だって、現場の文脈が見えてないから。
人間が「ここだよ」って指示しないと、AIは1ミリも動かない。
つまり、AI時代の現場で「いちばん偉い人」って、誰かわかります?
気づける目を持ってる人。
「この人に相談しよう」「この人にレビューしてもらおう」「この人にチーム入ってもらおう」って、全部この人に集まる。
……これ、ずるいですよ。マジで。
手は動かしてないんですよ。考えてるだけ。
なのに、いちばん頼られて、いちばん残る。
逆に、気づけない人は。
「あの人にAIで実装してもらおう」って、その候補にすら入れない。
だって、Claude Codeでよくない?って話だから。
もう、はっきり分かれます。
あなたが今、評価されてないのは、サボってるからじゃない
最後、これだけ言わせてください。
あなたが今、評価されてないのは。
サボってるからじゃないんです。
技術力が足りないからでもない。
ただ、「気づき方」を、誰も教えてくれなかっただけ。
学校でも、現場でも、誰も教えてくれない。
だから、みんな同じように、JIRAでタスク振られて、こなして、終わる。
そして、評価されないまま、AIに置き換えられる側に回っていく。
……怖いですよね。マジで怖い。
でも、安心してください。
「気づき方」って、才能じゃないんですよ。
練習すれば、ちゃんと身につく。
才能じゃない。才能じゃないんです。
練習。ただの練習。
で、その「気づき方」、どう練習するんよ?
「じゃあ、その気づき方、どうやって身につけるんだよ」
……ですよね。そこ、いちばん気になりますよね。
正直に言うと、ここから先は、ブログで全部書ける話じゃないんですよ。
「これ、なんでやるんだっけ?って一回問うてみて!」
って言われても、何を、どう問うべきか、わからなきゃ空回りするだけ。
順番立てて練習しないと、逆に「うざい人」って思われて、また評価が下がるんですよ。
これ、マジで。
なので、僕の無料メルマガで、ちゃんと書いてます。
- 振られたタスクをこなすだけの人が、提案できる人になる練習法
- 「うざがられない提案」と「頼られる提案」の決定的な違い
- AI時代に、「言われたことだけやる人」から抜け出す具体的な動き方
ブログには書けない、現場のリアルな話です。
今、ちゃんと仕事してるのに評価されなくてモヤモヤしてる人ほど、刺さると思いますよ。
JIRAのタスクをこなすだけの人生で終わるか、提案できる側に回るか。
気になる人は、以下からどうぞ。
コメント